9月26日，，，，，，，，尊龍官方科技舉行東莞各公司人才梯隊(duì)和集團(tuán)后備精英的學(xué)習(xí)生長報(bào)告。。。。。。。。

今年3月份，，，，，，，，尊龍官方各公司人才梯隊(duì)作育項(xiàng)目正式啟動(dòng)，，，，，，，，此次報(bào)告是對(duì)前一段時(shí)間階段性的總結(jié)。。。。。。。。通過學(xué)員橫向以及縱向的比照，，，，，，，，增進(jìn)各人更快地生長，，，，，，，，公司也此歷程中逐步探索出成熟、完善的人才作育機(jī)制。。。。。。。。

現(xiàn)在廣東各公司人才梯隊(duì)共12人，，，，，，，，每人均對(duì)自己目今的事情、項(xiàng)目的推行、學(xué)習(xí)與生長等多方面舉行周全報(bào)告。。。。。。。。人力資源部沈全利總監(jiān)、各子公司人力資源部司理、集團(tuán)后備精英對(duì)學(xué)員報(bào)告舉行點(diǎn)評(píng)，，，，，，，，以自身富厚的管理履歷和專業(yè)知識(shí)團(tuán)結(jié)學(xué)員的現(xiàn)真相形給予一定和建議。。。。。。。。

通過導(dǎo)師的建議以及橫向的比照，，，，，，，，學(xué)員熟悉到自身的差別，，，，，，，，相信在接下來的時(shí)間里，，，，，，，，他們會(huì)加速學(xué)習(xí)和生長，，，，，，，，在尊龍官方的舞臺(tái)上騰空而起。。。。。。。。

集團(tuán)后備精英作育妄想在2017年已經(jīng)開展，，，，，，，，此次是中期學(xué)習(xí)生長報(bào)告。。。。。。。。與各公司人才梯隊(duì)作育差別的是，，，，，，，，集團(tuán)后備精英作育是雙導(dǎo)師制，，，，，，，，由各公司總司理或總監(jiān)擔(dān)當(dāng)學(xué)員導(dǎo)師，，，，，，，，在今年年頭公司就已經(jīng)明確學(xué)員提升的重點(diǎn)以及妄想推進(jìn)的項(xiàng)目。。。。。。。。

學(xué)員圍繞項(xiàng)目進(jìn)度以及現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情形舉行匯報(bào)，，，，，，，，沈總期望各人更快地生長起來，，，，，，，，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。。。。。。。。

人才作育是每一個(gè)企業(yè)都必需做的事情，，，，，，，，若是一個(gè)企業(yè)能夠獲得源源一直的人才，，，，，，，，那么企業(yè)就可以做得更好，，，，，，，，生長得更樂成。。。。。。。。通過制訂有用的人才作育和開發(fā)妄想，，，，，，，，合理地挖掘、作育公司戰(zhàn)略后備人才步隊(duì)，，，，，，，，尊龍官方將在“致力于成為新質(zhì)料領(lǐng)域的領(lǐng)先者”邁出堅(jiān)實(shí)的一步。。。。。。。。